MONINAISUUDEN JOHTAMISEN TYÖPAJA
26.3. KLO 12.30 –
14.00
Tiedepuisto, Länsikatu 15, Joensuu, luokka 3C219
Suomalainen työelämä on monimuotoinen.
Työpaikat ja työyhteisöt koostuvat erilaisista ihmisistä, miehistä ja naisista,
eri sukupolvien edustajista, perheellisistä ja perheettömistä, työkyvyltään ja
osaamiseltaan erilaisista ihmisistä, etnisesti erilaisista taustoista
tulevista, eri kielisistä jne.
Monimuotoisuuden hallinta voi muodostua
haasteeksi työpaikoilla. Toisaalta tiedetään, että monimuotoisuudesta voidaan
tehdä organisaation vahva voimavaratekijä, kun sitä johdetaan viisaasti. Mitä
monimuotoisuuden johtaminen tarkoittaa esimiehen näkökulmasta? Miten
monimuotoisuus voitaisiin saada voimavaraksi työyhteisössä?
Tule jakamaan ajatuksia monimuotoisuudesta
ja sen mahdollisuuksista työpaikoilla kahvikupposen ääreen, vapaamuotoiseen ja
virkistävään työpajaan!
Työpajassa
kahvitarjoilu.
Tarjoilua varten pyydämme
ilmoittautumaan 22.3. mennessä paivi.franssila@karelia.fi
Työpaja on osallistujille maksuton.
Tervetuloa!
Työpajan
tarjoaa Ikä 3.0 –hanke, jossa ikäjohtamista ja moninaisuuden johtamista on
kehitetty eri toimialoilla ja sektoreilla vuosina 2013-2015.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti