Paketoimme työhyvinvoinnin johtamisesta tiiviin kahden päivän koulutuspaketin syksylle 2014.Taustalla on ajatus työkyvystä, jonka perustana ovat terveys ja työkyky, osaaminen, arvot ja asenteet, työyhteisötaidot, työolot ja johtaminen, ja johon osaltaan vaikuttavat myös perhe ja lähiyhteisö.Työhyvinvoinnin kokemus on näihin kaikkiin tasoihin yhteydessä. Parhaimmillaan työhyvinvoinnista huolehtiminen on osa työyhteisön jokapäiväistä toimintaa, suunnittelua ja kehittämistä.
Tässä koulutuksessa päivitetään tietoja työhyvinvoinnin merkityksestä esim. työn tuottavuuteen ja laatuun, sekä tutustutaan esimerkkeihin parhaista käytännöistä työhyvinvoinnin kehittämisessä.
Aika: Kaksi koulutuspäivää: 24.10. ja 21.11. 2014 klo 9-15
Valmennus on suunnattu esimiehille, työterveyshenkilöstölle, työsuojeluorganisaatioiden jäsenille ja muille työhyvinvoinnin kehittäjille.
Paikka: Karelia-amk, Sosiaali- ja terveysalan keskus, Tikkarinne 9, Jns
Kouluttaja: Eija LehtoKehittämispalvelut Kultala
Kultala@netti.fi
gsm. +35840 532 8225
THM, SHO, työnohjaaja Eija Lehto on kokenut
kouluttaja, joka on pitkään työskennellyt
ikäjohtamiseen ja työhyvinvoinnin
kehittämiseen liittyvien työelämän
kehittämisprojektien parissa.
Valmennuksen tavoitteet:
Koulutuksessa saat tietoa ja menetelmiä työhyvinvoinnin kehittämiseen työyhteisöissä, joissa johtamisen haasteena ovat mm.
- työuran ja työssä jatkamisen suunnittelu
- työn hallinnan varmistaminen
- työaikajärjestelyt ja työn muokkaaminen työuran eri vaiheissa
Valmennus antaa tietoa työhyvinvointityön yhteydestä työn tuottavuuteen ja laatuun. Saat esimerkkejä myös hyvistä käytänteistä menestykselliseen työhyvinvoinnin kehittämiseen.
Sisällöt
24.10. klo 9-15
Työhyvinvointi ja siihen vaikuttavat tekijät työuran eri vaiheissa.
Millaisia tuloksia työhyvinvoinnin kehittämiseltä voidaan odottaa?
Työpaikkojen työhyvinvoinnin haasteiden tunnistaminen ja arviointi.
Työhyvinvoinnin johtamisen välineitä.
21.11. klo 9-15
Työyhteisön voimavarojen tukeminen esimiestyössä.
Arvot, asenteet ja kulttuuri johtamisessa.
Osaamisen johtaminen työhyvinvoinnin johtamisen osana.
Hiljaisen tiedon siirtäminen ja tunnistaminen.
Valmennus sisältää pienimuotoisen ennakkokyselyn ja välitehtävän.
Sisältöjen painotuksessa huomioidaan osallistujien toiveet.
Hinta: 390 e, sisältäen molemmat päivät ja jaettavan materiaalin sekä kahvitarjoilun.
Ilmoittautumiset: 10.10.2014 mennessä
osoitteessa www.karelia.fi/taydennyskoulutus tai voit ilmoittautua tästä suoraan.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti