Valtimolla kehitetään kaiken ikäisten hyvää johtamista

IKÄ 3.0 –Pilotointia Valtimolla                  

Ikä 3.0 hankkeen Valtimon pilottiin osallistuu 10 esimiestä kunnan eri toimialoilta.  Pilotin toiminnan suunnittelu alkoi marraskuussa 2013.  Aloitustapaamisessa työstettiin työpajatyöskentelyn avulla osallistujien käsityksiä eri-ikäisten näkökulmista työhön.  Esille nousi johtamisen ja esimiestyön näkökulmasta moninaisia asioita. Eri-ikäisten odotukset johtamiselle voivat olla erilaisia – esimiehelle haaste näiden toiveiden huomioijana on suuri.   Pilotoijat kokosivat ikäjohtamisen kannalta tärkeitä ja kehitettäviä asioita, jotka ryhmiteltiin neljään eri teemaan.

Työelämän joustoihin liittyvät käytänteet
Osaamisesta huolehtiminen ja sitoutumisen vahvistaminen
Työhyvinvoinnin edistäminen
Tehtävänkuvat ja vastuukysymykset

Valtimon pilotti on kokoontunut tähän saakka yhteensä neljä kertaa eri teemojen parissa.  Teemat ovat liittyneet keskeisiin kehittämiskohteisiin, kuten palautejärjestelmään ja palkitsemiseen, tieto- ja viestintätekniikan osaamiseen sekä kehityskeskusteluihin. Kokoontumisten välillä esimiehet ovat tehneet ennakko – ja välitehtäviä, jotka liittyvät kehittämiskohteiden työstämiseen.
Ikä 3.0- hankkeen pilotin tavoitteena on kehittää yhteisiä käytänteitä ikäjohtamiseen kunnan eri toimialoille. Pilotin tapaamiset ovat olleet keskusteluntäyteisiä päiviä joissa ovat alustaneet myös eri asiantuntijat, kuten esimerkiksi palkitsemisesta ja kehityskeskusteluista.
Allekirjoittanut on koonnut harjoitustyönä Valtimon kunnan käyttöön materiaalia kehityskeskusteluista, erilaisia versioita lomakkeista ja käytänteistä jotka helpottavat sopivan paketin kokoamista. Valtimon kunnan pilotoijat ovat ansiokkaasti työstäneet keskeisiä kehittämiskohteita oman työnsä ohella hankkeen tavoitteiden suuntaisesti.  Syksyn viimeinen tapaaminen on tulossa marraskuussa sekä toivottu työyhteisövalmennus myöhemmin loppuvuodesta.

Kirjoittaja Kati Yletyinen on ammatiltaan sairaanhoitaja. Hän opiskelee Karelia- ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja kehittämisen ylempään ammattikorkeakoulututkintoon johtavassa koulutuksessa. Kati on suorittanut hankkeessa terveysalan johtamisen harjoittelua sekä valmistelee opinnäytetyötään kehityskeskusteluihin liittyen Ikä 3.0 -hankkeen Valtimon pilottiin.